Antropometrija je v osnovi merjenje dimenzij človeškega telesa in prilagajanje delovnega mesta tem meram znotraj tehnoloških in stroškovnih omejitev ter je pomemben del ergonomije. Raziskovalci so z namenom določitve standardov za dimenzije delovnih mest zbrali statistične podatke o 56 različnih merah človeškega telesa. Opredelitve standardov, kot je na primer višina, ne morejo temeljiti samo na eni meritvi saj ima vsak posameznik različne telesne proporcije. Kot primer lahko uporabimo ljudi z izjemno dolgim ali kratkim trupom. Povprečne vrednosti v večini primerov niso smiselne, saj rešitve niso primerne za manjšo ali višjo populacijo. Individualno prilagajanje delovnega mesta tako ni razkošje ampak preventivna zdravstvena potreba tako z medicinskega kot podjetniškega vidika.
Pri iskanju primerne višine za pisarniško delovno mesto so povprečne vrednosti problematične:
50% zaposlenih nižje rasti bi potrebovalo oporo za noge, za 50% zaposlenih višje rasti je višina mize 72 cm neprimerna za njihov hrbet, saj bi verjetno morali delati v sključenem položaju. Da bi lahko dosegli boljše rezultate bi bilo potrebno mize fiksne višine zamenjati za sedeče-stoječo delovno mesto.